〈みんなの健康Q&A〉根拠のない自信（上）：あるケース

ここ数年、メンタルクリニックに会社の上司が自分の部下のことで受診（相談）されることが多くなりました。「部下に対する接し方・指導の仕方」の相談のため、来院されることが多いようです。

先日、ある会社の人事担当者が来られたとき、最近の新入社員の特徴を「叱ると萎縮する・自信過剰・やる気があるのかどうかわからない」と言っていたのが印象的でした。クリニックで診療をしていると、医療マター（医療の守備範囲）を飛び越した相談もときにあり、このような相談だとアドバイスに苦慮することが珍しくありません。桜が咲き、新入学生・新入社員で街はあふれかえる4月だからこそ、今回は「根拠のない自信」に対する誤解・危険性について考えてみたいと思います。